国金证券股份有限公司招聘
[font=Verdana][size=16px]国金证券厦门营业部（筹） 公司简介 为什么国金证券能够连续两年获得"新财富"年度奖项？ 为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩： 国金证券有限责任公司创建于1990年12月，是国内较早成立的专业证券公司之一。 2004年，国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一，净资产收益率排名第二。 2005年3月，国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。 2005年4月，国金证券增资扩股方案获中国证监会批准，比照综合类证券公司经营。 2006年7月，国金证券有限责任公司荣获规范类证券公司资格。 2006年11月，在"新财富2006年度最佳分析师评比中，公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名，其中3名分析师获得前三名，1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。 2007年11月，在"新财富2007年度最佳分析师评比中，公司研究所荣获第五届新财富最佳销售服务团队第三名。两名分析师获得个人奖项第一名，一名分析师获得第三名。一名销售经理获得北方区最佳销售服务经理奖第一名，全国最佳销售服务经理奖第二名。 因为这里有： 优秀人才的培养和发展机制； 市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬； 公司内部及业内人士的高度认可与尊重； 自我价值实现的卓越平台。 投简历=进入公司人才库 我们相信： 国金证券目前不是最大的证券公司，但我们从现在起，致力于成为规范发展、高速成长的证券公司，让公司的每一位员工分享公司高速发展的丰硕成果，成就自身价值！ 联系方式 电子邮件：[email]hr-xm@gjzq.com.cn[/email] 公司网址：[url]www.china598.com[/url] 招聘职位 一、[b]客户经理[/b]（长期招聘） 工作地点： 厦门市 招聘人数：数名 工作年限： 1－3年 学历： 大专以上 管理经验：否 工作性质：全职 职位描述： 1. 通过驻点销售、电话销售等形式进行客户开发和金融产品的推广销售； 2. 协同公司资源为客户提供必要的证券服务； 3. 完成营销团队分配的客户开发和销售任务。 任职资格： 1. 营销、金融、经济及相关专业专科以上学历； 2. 有依托证券行业打造自身优秀职业生涯的信心和决心； 3. 市场拓展能力及沟通能力强，乐于同别人沟通； 4. 有较强的服务意识，细致耐心、善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 5. 热情乐观积极健康； 6. 有证券从业资格或有稳定的客户资源且具有两年以上相关销售经验者，可酌情优先考虑。 将得到： 1. 公司提供一系列的证券知识及综合素质培训； 2. 完善的福利制度，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金； 3. 互助友爱愉快的团队氛围。 4. 该职位挑战年薪10万－100万。 金融产品销售是有志成为精英的人员依托优秀公司平台创业的最佳岗位。欢迎有勇气挑战高薪、有愿望提高自身素质的各类人才加入。 二、[b]区域经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：6名 工作年限： 5年 以上 学历： 大专以上 管理经验：是 工作性质：全职 职位描述： 1、制定本区域销售策略和渠道发展策略 2、完成公司下达的销售任务 3、维护和拓展销售渠道 4、管理[b]客户经理[/b]团队 任职资格： 1、具备出色沟通能力和和较强的团队协作意识 2、具备较强的市场开拓能力，能够承担工作压力 3、具备较高管理经验和技巧 4、有基层营销经验，团队管理经验在2年以上，有证券从业资格或有金融从业经验者优先考虑 该职位要求较高的综合素质，挑战年薪20万－100万。欢迎有志在金融营销领域有所建树的人才加入高速发展的国金证券。 三、[b]渠道经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：2 工作年限：1年以上 学历：本科以上 管理经验：否 工作性质：全职 职位描述： 1、制定销售渠道拓展和维护的计划 2、完成公司下达的渠道任务 3、对渠道资源进行日常管理和维护 任职资格： 1、具备出色沟通能力和较强的团队协作意识 2、具备较强的市场开拓能力，能够承担工作压力 3、具备较高的渠道管理经验和技巧 4、具备一定的渠道工作经验，有证券从业资格者优先考虑 该职位要求较高的综合素质，挑战年薪8万－20万。欢迎有志在渠道管理领域有所建树的人才加入高速发展的国金证券。 四、[b]投资经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：4人 工作年限：2年以上证券从业经历 学历：硕士以上 管理经验：否 工作性质：全职 职位描述： 1、负责投资咨询服务产品的制作，依托公司的研究报告等信息资源，进行咨询产品的研发并对公司高端客户进行投资指导； 2、对销售团队形成咨询产品支持，为客户提供价值投资指导，服务于市场中有需求的客户。 任职资格： 1、金融、经济及相关专业硕士以上学历，具有证券投资咨询从业资格； 2、有从事投资或相关研究的实际经验，具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，具备较强的风险控制能力； 3、对研究报告有较深的学习消化能力，并能结合自身投资经验形成服务产品； 4、熟悉各种金融工具的投资技巧，熟练掌握财务、金融和相关法律知识； 5、接受公司规范化管理制度； 6、较强的与客户沟通能力。 该职位挑战年薪10万－200万。 五、[b]销售管理部经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：1名 工作年限：1年以上 学历：本科以上 管理经验：是 工作性质：全职 职位描述： 1、负责组织实施公司和营业部关于营销管理方面的各项决议，并将实施情况及时向直接主管报告； 2、负责营销团队建设，包括招聘、培训、考核、任免、解聘等工作 3、组织制定或审定营业部年度营销策略及各阶段的各种营销方案、销售计划和工作计划 4、组织制定本部门的组织机构、管理制度，并指导、督促其落实和执行 5、完成上级部门交予的其它工作 任职资格： 1、本科及以上学历 2、1年以上金融行业团队营销管理经验； 3、熟悉客户服务、投资咨询、网络服务、营销管理等专业知识； 4、有证券从业资格证书； 5、了解国家金融财经政策、法律、法规； 6、掌握一定的计算机基础知识 7、有良好的组织能力、创新能力和团队协作能力，强烈的责任心。 六、[b]渠道管理部经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：1名 工作年限：3年以上 学历：本科以上 管理经验：是 工作性质：全职 职位描述： 1、拟定整体渠道管理计划并实施，渠道费用的规划、控制及审核 2、负责整个渠道团队建立、管理、领导，带领团队建立和维护渠道合作关系，制定并完成短期和长期的业绩指标 3、评估和分析市场信息并提出新的策略，以确保业绩指标的完成 4、建立各渠道定期检查和汇报制度，以确保各渠道正常营运 5、与营业部相关部门密切合作，从各业务层面推动渠道推广和终端管理工作，完成营业部下达的各项指标 任职资格： （1）本科以上学历，营销/管理/金融专业背景，有三年以上市场策划与推广的成功营销案例 （2）语言表达能力强，良好的谈判和沟通技巧 （3）具有较强的组织策划能力，良好的市场敏感度及战略思考和决策能力 （4）有良好的社会关系和人际关系基础 （5）有证券从业资格者优先考虑 七、[b]人力资源部经理[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：1名 工作年限：2年以上 学历：本科以上 管理经验：是 工作性质：全职 职位描述： 1、负责营业部人力资源相关政策体系的建立和维护； 2、负责营业部需求岗位的招聘，组织面试、录用及员工福利的办理； 3、制定培训规划，拓展维护招聘和培训渠道； 4、负责营业部员工绩效考核相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟知国家相关法律法规，熟悉人力资源管理实务操作流程； 3、熟练操作office、Excel办公软件，能够独立开展工作； 4、性格开朗，沟通能力和亲和力强，有良好的组织及处理危机事物的能力，具有较强的团队协作精神； 5、有人力资源管理学历，具备相关岗位管理经验者或有证券从业资格者优先考虑。 八、财务部[b]出纳[/b]（招聘截止2008年6月30日） 工作地点：厦门市 招聘人数：1名 工作年限：2年以上 学历：大专以上 管理经验：否 工作性质：全职 职位描述： 1、客户资金管理及存取； 2、自有资金管理及支付； 3、按时完成有关资料的报送工作； 4、账户管理； 5、资料管理及临时代岗。 任职资格： 1、会计专业，大专及以上学历，执会计证； 2、熟悉OFFICE、Excel系统； 3、熟悉财会相关法律、法规； 4、工作细致、责任心强； 5、有证券公司工作经验优先。[/size][/font]
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