麦肯锡招聘BA（附求职宝典及往年招聘详细数据调研）
《过来人求职宝典_麦肯锡咨询篇》简介及下载地址：[url=http://guolairen.com/bar/t_15248]http://guolairen.com/bar/t_15248[/url]网申地址：[url=http://www.mckinsey.com.cn/]http://www.mckinsey.com.cn/[/url]
Key Dates：
Application period: Sep.01 - Nov.03
Campus presentation in Tsinghua University on Oct.18
Campus presentation in Peking University on Oct.17
职位： 商业分析员
地点： 北京、上海
此职位面向刚刚大学毕业或具有一到两年工作经验的人士，以及大学毕业后直接攻读硕士学业或毕业后不久攻读并取得硕士学位的人士。 职位申请人在学习期间必须表现突出。商业分析员是全职项目团队成员，其职责是在客户现场解决客户实际问题并与客户密切合作；因此能很快熟悉关于管理和领导的方方面面。
我们非常欢迎具有各种背景和经验的申请人加盟，成为麦肯锡的商业分析员。 申请人必须学习成绩优异，具备良好的领导技巧，并且比同龄人成熟稳重。 我们努力寻找思维敏捷、富于创造性和旺盛求知欲的人士，我们相信这样的申请人学习能力更强，更容易适应新的职位。您的第一项工作将是一个定义明确、成果清晰的分析任务。 随着技能提高和自信心增强，公司将指派您处理更复杂的案例。 假以时日，您将获得全面的解决问题能力。
申请注意事项
1. 申请职位
请注意我们得职位申请网站是全英文的，您需要在申请过程中选择您最理想申请的职位。
2. 申请材料
请您在填写完申请表时，务必以附件形式递交以下材料并确保附件不含病毒：
附件一：英文申请信。请在信中说明您为何申请麦肯锡公司。
附件二：请尽量将中英文简历内容分别控制在一页之内。英文简历是必须的。
附件三：成绩单。请提交加盖学校章的PDF格式的成绩单。应邀参加面试的申请者请于面试
当天携带成绩单原件。
3. 申请截止日期
Sep.01 - Nov.03
4. 申请方式
本网站 ([url=http://www.mckinsey.com.cn]www.mckinsey.com.cn[/url])是麦肯锡北京和上海公司2008-2009年度商业分析员，信息分析员以及暑期商业分析员申请的唯一渠道。为了保证我们及时准确地处理您的申请，请不要通过任何其他渠道重复申请，包括信件，邮件和麦肯锡公司全球网站等其他途径。
麦肯锡校园招聘各项情况调研整理
声明：以下数据由过来人_大学生求职网站（[url=http://www.guolairen.com]www.guolairen.com[/url]）基于互联网各类数据调研整理，仅供大家参考。
行业：咨询
公司名称：麦肯锡
摘要：麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球 44 个国家和 地区开设了 84 间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有 9000 多名咨询人员，分别来 自 78 个国家，均具有世界著名学府的高等学位。简历淘汰率高，笔、面试很难，进入门槛比较高，牛人向往的公司
Universum雇主排名：9（2007年）
企业性质：外企
主营业务：公司战略
公司总部：美国
工作地点：北京、上海、香港、台北及其他国家和地区
招聘时间：9-12月
目标高校：清华、北大、人大、对外经贸、复旦、上交、浙大、南大
招聘项目及职位：商业分析员、商业金融分析员、初级信息分析员
招聘人数：06年20多人，07年5、6人（计划）
网申地址：[url=http://www.mckinsey.com.cn/]http://www.mckinsey.com.cn/[/url]
招聘流程：网申、笔试、面试（两轮），offer发放
简历数：暂无信息
简历通过率：06年1000多份筛选40份
学校要求：没有限制，但比较钟爱清华、北大、人大、对外经贸、复旦、上交、浙大、南大
专业要求：不限
英语要求：非常高
成绩要求：要求成绩好
性别倾向：无明确要求
地域倾向：无明确要求
实习经历要求：有实习、海外实习等经历更好
社团活动要求：最好社团领袖
笔试类型：定时笔试
笔试语言：英语
笔试内容：3 个案例，每个案 例 10 题左右，总共 30 题左右。整套题是 ETS 出品，每个案例都会涉及若干计 算、估计、数据
图表分析、图表、判断等题目。详细参见笔试题库
笔试时间：70min
是否允许霸王笔：暂无信息
面试类型：单面
面试语言：少量中文+英文（有外籍人士）
面试时间：0.5-1h/轮，前两轮，第三轮见合伙人，时间不详
面试服装：正装
是否有CASE：有
是否能霸王面：不详
薪酬： 16w/y base
福利待遇(含年终奖)：保险+奖金+带薪假期
户口：不确定是否解决
公司文化：指导原则：为客户服务；保持职业水平；帮助客户节省资源。
公司建设：全球一体化；择优用人；培养开放的工作氛围；有效管理公司资源。
成为专业工作者：追求质量；发展科学管理技巧；建立团队精神；自我管理和约束；保持独立性、专业性和职业道德。
职业发展：麦肯锡强调对项目经理的培训，帮助他们学会不断培养与其共事的人员。 在辅导和反馈的过程中，蕴含着大量有价值的学习机会。
跳槽方向：创业、知名公司职业经理，企业高管
培训：比较完善
海外工作机会：海外培训、轮岗、出差机会
工作语言：英语、中文
工作压力,加班情况：压力大，经常加班
内部年龄结构：以壮年+中年人为主
帅哥美女比例：不详，牛人多
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